Coaching en entreprise
"Prendre soin de soi impacte notre relation aux autres et prendre soin des autres impacte leur relation à nous..." Prendre rendez-vousLes objectifs du coaching Life-Pro au sein du monde professionnel
Vous êtes créateur d’entreprise, manager… Ne restez pas seul !
Travailler sa performance, gérer ses priorités, sortir la tête de l’eau, être accompagné pour la prise de décision, pour se réorganiser, devenir plus efficace en éliminant les blocages, revoir son savoir-être, gérer le multiculturel en France ou à l’étranger, survivre au choc culturel de l’expatriation, au contre-choc culturel de l’impatriation, travailler avec d’autres nationalités…
Burn-out ?
La prise en considération du stress au travail, l’épuisement professionnel (burn-out) ainsi que les violences internes et externes rencontrées par le travailleur sont à prendre au sérieux. Les RPS, BET et QVT nécessitent la mise en place d’une prévention. Travailler la question du sens, les valeurs, les émotions en lien avec votre activité et son contexte peut vous permettre de réduire les risques psychosociaux.
Le bien-être et la qualité de vie au travail sont des concepts qui vont plus loin. C’est à travers l’ambiance, la culture d’entreprise, l’intérêt du travail, ses conditions, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité et le droit à l’erreur, la reconnaissance, la valorisation du travail effectué que tous les participants de l’entreprise (re)trouvent leur motivation et ainsi participent à accroître la performance globale de l’entreprise.
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L’aide d’un COACH PROFESSIONNEL
peut aider à dénouer des tensions et inconforts inutiles,
à revoir les priorités et à s’orienter vers plus de performance et d’efficacité.
Actualités liées aux professionnels
Le Flyer!
L'offre d'Hanami-Life est désormais sur flyer, n'hésitez pas à le diffuser! 🙂
Rencontre de Femmes chefs d’entreprise
"Le 22 novembre, à l’initiative des cabinets d’assurance MMA Autun et de comptabilité AEC, 35 femmes chefs d’entreprise, dirigeantes ou entrepreneuses de l’Autunois ont été invitées à se retrouver pour échanger, puis à partager un déjeuner à l’hôtel - restaurant de la...
Burn-Out Maternel
Le Burn-Out Maternel vous avez dit? Une mère devient surmenée en subissant des "stress chroniques et répétitifs ne trouvant ni résolution ni apaisement et finissant par l'épuiser" Violaine Guéritault, 2004. J'avais sollicité les mamans sur ce sujet via les réseaux...
Éviter le burn-out
- Recherche d’harmonie
- Recherche de sens
- Recherche de gestion des priorités
Le (contre)choc culturel
Le transformer en opportunités :
- Opportunités d’échanges
- Opportunités de remise en question
- Opportunités de solutions innovantes
Créateurs d’entreprise et dirigeants de PME
Pour faire les bons choix :
- Allier vie privée et vie professionnelle
- Allier organisation et gestion des priorités
- Allier vision et décision
L’expatriation et l’impatriation : entre bouleversement et fascination
Une coach interculturelle bilingue ayant vécu l’expatriation et l’impatriation : Asie (10 ans), Amérique centrale (1 an), Europe centrale (2 ans) et Europe de l’Est (1 an), soit un total de 14 ans.
- Pour accompagner le client coaché dans son changement et sa transition culturelle.
- Pour élaborer échanges et réflexions sur les nouvelles valeurs à intégrer et celles à partager.
- Pour soutenir le client coaché afin qu’il puisse donner le meilleur de lui-même et que l’entreprise soit le premier bénéficiaire de ce bien-être professionnel et personnel.
- Pour humaniser, afin que la sphère privée et la sphère professionnelle cohabitent paisiblement sans interférence pouvant nuire à l’une ou à l’autre.
En tant que Française de l’étranger, avec 14 années vécues et travaillées dans différents continents, je suis pétrie de multiculturalisme et d’international. J’accompagne les expatriés avant, pendant et au retour de leur expatriation pour gérer le choc culturel et les nouveaux enjeux auxquels ils ont à faire face en solo, en couple et/ou en famille.
J’ai senti que Ségolène m’avait vraiment écouté, avec empathie. Cela fait plaisir d’exprimer des blocages et phobies sans avoir l’air ridicule et sans qu’il y ait de la dramatisation. J’ai pu hiérarchiser mes priorités et urgences dans ces mois d’intense travail où je me mets à mon compte. Du coup, je peux aller droit au but de ce qui a été réfléchi et être plus efficace dans mes journées avec beaucoup moins de stress.
La série de séances a porté du fruit. J’avais besoin de me poser et de me faire coacher, à la fois dans l’accompagnement de mon nouveau projet professionnel et aussi pour retrouver une ambiance plus sereine à la maison. J’ai pu poser mes jalons, confier des choses que j’ai du mal à confier à d’autres. J’avais besoin de partager à quelqu’un de confiance (autre que ma femme) et d’un sas de décompression.
Il y a des choses que j’arrive désormais à formuler à mon entourage (boulot et proches), je suis moins crispé. En ce temps de transition professionnelle, j’étais clairement à court de temps. Eh bien, j’ai vraiment eu besoin d’avoir ma séance hebdomadaire car c’était mon temps pour respirer, évoquer des moments difficiles, apprendre des techniques et réguler mes humeurs. Il n’y a que moi qui peux bosser là-dessus pour que les autres n’en pâtissent pas.
Ce fut un réel investissement ! J’ai gagné en “zénitude”. Je repars avec des outils précieux.
Grâce à Hanami-life, j’ai pu bénéficier d’un Coach particulièrement performant. Son approche se résume en ces termes : Confiance (reprendre son souffle et sa confiance en soi face à des défis majeurs) – Optimisation (reprendre le fil de ses pensées pour gagner en efficacité dans sa journée de travail, se redonner des objectifs clairs et réalisable pour optimiser son temps, optimisation de la séance car Ségolène sait respecter le temps) – Attentive (Ségolène est véritablement attentive et pratique de bons conseils) – Charité (Ségolène pratique plus que de la simple empathie) – Humilité (sans se mettre en avant, Ségolène donne un avis humble au regard de son parcours, de son expérience passée dans d’autres pays et d’autres cultures…).